佐賀市議会 2018-12-20 平成３０年１１月定例会－12月20日-09号
もし何か問題があった場合には監督・指導を行い、場合によっては構成員の取り消しも可能である。また、経営状況がよい構成員でもチェックは必要となるので、そのことで選定評価を下げることはないとの答弁がありました。
もし何か問題があった場合には監督・指導を行い、場合によっては構成員の取り消しも可能である。また、経営状況がよい構成員でもチェックは必要となるので、そのことで選定評価を下げることはないとの答弁がありました。
監督指導は現場のその人から、勤務時間や割り当て先というのは全体を管理している人からという感じで、受け入れ現場の人とも協力して仕事ができていたというふうに思っています。そうした働き方の柔軟性に関してどうお考えか伺います。 ○議長（田中秀和君） 櫻庭総務部長。 （総務部長 櫻庭佳輝君登壇） ◎総務部長（櫻庭佳輝君） お答えいたします。 働き方の柔軟性ということでございました。
また、働き方の見直しに向けた企業への働きかけや長時間労働が疑われる事業所に対する監督指導の徹底などを行い、例年11月には過重労働解消に向けて集中的に周知、啓発などを行う過重労働解消キャンペーンを実施されています。昨年6月に閣議決定されましたニッポン一億総活躍プランにおきましても、働き方改革の柱の一つとして、長時間労働の是正が掲げられており、今後さらに是正に向けた取り組みが進められるものです。
◆14番（楢﨑三千夫君） 対応というか、市の考え方といたしては、認可条件を満たしているかなんかの確認ということにされていると、監督、指導、こういう権限はないというふうに言われました。
具体的には、行政機関への監視、監督、指導助言、法令違反に対する勧告、命令、特定個人情報保護評価に関する指針の策定、公表、評価書の承認等が上げられます。
みやき町として独自に委託事務に監督指導の有無を調査と、業務改善調査委員会を設置して７月上旬までに調査結果をまとめるとの新聞報道があったわけでございます。町長は現在書類を作成中ということでございますので、約３カ月程度おくれてあるということになるものと思います。 この調査委員会の委員長は原野副町長、それからもう１人は寺田総務部長と伺っております。
183 ◯13番（牛島重憲君） この条例がまさしくみやき町における子供たちの健全なる、これから先に役立つだろうというふうに私は思いますけれども、ただ、この適用のあり方によっては、大変、特にスポーツ界に限って言うと、やはり指導していただいているほとんどと言っていいんですけれども、監督、指導者関係というのは、仕事の合間に、たまたま休みのときに子供たちを指導
また、佐賀県におきましても産業廃棄物の主たる許認可権限、監督指導権限は持っているわけでございまして、市、県ともここまで荒廃させた大きな責任もあるのではなかろうかと考えています。 さらに、この江島地区には佐賀競馬場初め、県内全域の工業用の水及び農業用に配水するための施設が点在している地域であり、佐賀県民、鳥栖市民への貢献ははかり知れないものがあります。
私は、新聞やテレビの報道では、いい成績を残したチームや個人よりその監督、指導者に関心を持って見ております。 いい指導者と言われる方がどんな指導をされているかというと、父兄はもちろん地域も巻き込み一緒に協力して１つのことに向かって頑張っていらっしゃいます。
例えば、職員が不祥事を起こした場合にですね、本人はともかく、その本人はともかく処分の対象になるわけですけれども、その指導監督に当たる所属部署の管理職といった関係者すべてに懲戒処分を行うくらいの厳しさがないとですね、日ごろにおいて、やはり管理職の管理監督指導や職員の通常業務の中で、責任とか緊張感といったものが生まれないと思うんです。この点について、市長は今後どのように取り組んでいくお考えなのか。
また、譲渡後の新たな施設整備に当たりましては、佐賀県の補助を受けて行われますので、補助事業としての事業継続の縛りもあり、運営に当たりましては県の監督指導も行われているところでございます。 以上でございます。 ○議長（進藤健介君） 志佐議員。
今後の監督・指導体制について、再度お伺いいたします。 ○議長（森山林） 峯環境経済部長。 ◎環境経済部長兼上下水道局長（峯孝樹） 〔登壇〕 中村議員の再度の御質問にお答えをいたします。
実は学校給食会というのは県の教育委員会の管轄なので、県教委に対しては事業報告とか監督指導を受ける立場にあるんです。いわゆる財団法人ですね、昭和22年からずっとできている財団法人ですが、市の教育委員会とのつながりはどうなっているのかなと、いつも不安と不満に思って過ごしてまいりました。
行政は、監督、指導、摘発など強化すべきと思います。政府は真実を明らかにし、食の安全、安心を守っていただきたいと願っております。 このような輸入農産物の問題がある中、今が食料自給率アップ、国産の農産物を消費者に対してＰＲするチャンスではないかと思います。私は、五、六年前に佐賀市郡の農業委員会より自給率堅持を陳情したところですが、現在は日本の食料自給率は39％になっております。
だからこそ、それを監督指導に当たる市の、行政の責任は重大、また慎重、丁寧に物事を運ばなくてはならないと言わざるを得ないのであります。 そういう状況を踏まえて、改めて開発に伴う公園の定義、そして、行政側の義務について、また、今回に至るまでの経過と佐賀市の対応の経緯について、お尋ねをいたしたいと思います。
◆12番（石﨑俊治君） 今後施設の整備を進めていく場合に、民間が事業主体だと思うんですけども、そのほかに考えられるのか、またその後の施設の運営について、監督、指導が大事だと思うんですけれども、こういったことはだれが、どういうふうな形で行うか伺いたいと思います。 ○議長（熊本大成君） 脇山保健福祉部長。
こうした就労形態は、職業安定法や労働者派遣法等に抵触する行為であることはもちろんでございますけれども、労働者の安全管理上の責任所在もあいまいになって、安全衛生、労働条件確保上も問題になりやすいことから、現在、国においても監督指導強化の対応がなされているところでございます。 また、こうした労働環境の実態と相まって、労働に関する相談も件数がふえております。
また、利用者の生活状況やニーズを的確に把握し、自立支援の観点から適切な援助内容を設定し、生活支援員の業務を監督指導する生活支援専門員を配置することが義務付けられたところでもございます。 その援助内容は、福祉サービスの利用援助など、日常生活に必要不可欠な範囲を定められております。このような規定を設け、支援を必要とする人への法的な支援策として、地域福祉権利擁護事業が制度化されたものでございます。
そう思われるなら、何で最後に現地調査をこれからもしていく、監督、指導していくというふうに言われたんでしょうか。下流にダムがあります。下流のダムの堰堤に白い濁りがたまっているのを、その地域の方が写真で撮っていらっしゃいます。それから、水位が下がったら、壁面に白い粉が残っているんです。私もそれは見ました。それが石の粉、石粉であり、沈殿物として川の底にたまるんです。
そこで質問でありますが、このような背景から見まして、無登録農薬の出回りの実態、使用実態、また在庫、保管などについて調査されたのか、問題点はなかったのか、また行政の立場として今後の監督指導の強化について、どのような見解を持っておられるのか、お尋ねをしておきたいと思います。